Развитие человеческих ресурсов

Философия нашей компании заключается в удовлетворении пожеланий клиентов в обусловленные сроки и с идеальным качеством. Одним из условий наполнения данной философии является обладание творческим рабочим потенциалом. За всем этим стоит талант, ум, навыки и идеи конкретных людей.

Главные намерения руководства АО «SES» в области человеческих ресурсов

целеустремленной персональной политикой выполнять стратегические цели компании,
обеспечить и удерживать высококвалифицированный персонал, используя модель обучения и поощрения,
мониторинг вакансий компании,
в соответствии с культурой предприятия и целями компании обеспечить повышение квалификации сотрудников.

Формы развития человеческих ресурсов

система обучения в течение всей жизни :
- обучение на предприятии:
  - специальные курсы и семинары для сотрудников, которые должны отвечать требованиям профпригодности для той или иной должности, обслуживания машин и оборудования,
  - курсы обучения языкам,
  - обучение менеджменту, направленное в первую очередь на управление качеством, экономическое управление, управление производством, окружающую среду, безопасность и охрану здоровья на информационные технологии,
  - воспитание высококвалифицированных сварщиков в соответствии со словацкими и европейскими техническими стандартами в собственной современной аккредитованной школе сварщиков в Словакии,
  - возможность самообучения в богатой библиотеке предприятия,
- возможность параллельно с работой на предприятии обучаться в ВУЗ-е (степень специалиста, бакалавра, научная аспирантура и др.),
- долгосрочное сотрудничество с университетами и научно-исследовательскими институтами,
- предоставление стипендий студентам ВУЗ-ов выбранных специальностей,
условия работы и политика охраны окружающей среды постоянно находятся в поле зрения руководителей предприятия,
охрана здоровья, медицинское обслуживание, питание, проживание и проезд как неотъемлемые составные обеспечения трудового процесса..

Сотрудники в соответствии с образованием

< НАЗАД